Ми шукаємо талановитого HRD, який вміє впливати на ефективність і залученість команди, будувати культуру фідбеку та відкритості.

Це чудова можливість для HR готового працювати у швидкозростаючому міжнародному бізнесі, того, хто зможе збудувати цілісну, вимірювану й автоматизовану HR-систему з нуля для невеликої команди (100+ осіб) з прицілом на активне масштабування.

❤️ Наш клієнт — компанія "Marine Health" випускає натуральні харчові добавки з японською якістю за японськими рецептурами, ефективність яких підтверджена багатьма клінічними випробуваннями. Місія компанії — популяризувати здоровий спосіб життя, навчити людей бути здоровими, а не просто боротися з симптомами.

Досягнення команди "Marine Health" за 4 роки з моменту заснування компанії:

• Цього року вони увійшли в ТОП 100 MLM-компаній світу за оборотом, їхню продукцію купують в 11 країнах (Середня Азія, Індія, Монголія, В'єтнам, Грузія та інші)
• Оборот 100 000 одиниць продукції на місяць
• "Marine Health" взаємодіє зі своїми клієнтами через мультифункціональний застосунок, у ньому зареєстровано понад 600 000 користувачів
• Мета на найближчі 5 років увійти в ТОП 10 MLM компаній світу

🤝 Чим цікава компанія:

• Масштабом та амбіціями компанії, широкою географією, швидкістю зростання бізнесу.
• Командою: тут зібралися талановиті, молоді та професійні люди з досвідом роботи у великих міжнародних компаніях, таких як Amway, Oriflame, Carlsberg, Jacobs, Tetra Pak і багато інших.
• Корпоративною культурою стартапу, відкритою до нових ідей та експериментів, у поєднанні з ресурсами та відцифрованістю бізнесу
• Комфортом: наявність усіх необхідних ресурсів, компанія цифрова і багато процесів автоматизовано, є хороші бюджети на розвиток команди.

👉 Основні задачі:

• Аудит HR-процесів
• Розробка HR стратегії та її реалізація для хед офісу та філій в інших країнах